安全な交通社会の実現・環境への配慮を｜有限会社大新運輸の取り組み
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「安全な交通社会の実現」と「地球環境への配慮」
有限会社大新運輸では
運送事業として高品質な物流サービスを提供するだけでなく
公共の道路を利用する企業としての使命である
「安全な交通社会の実現」
また企業として社会的責任の一環である「地球環境への配慮」を経営の重要課題として位置付けております。
安全確保やコンプライアンスの徹底はもちろんのこと
全従業員の意識の共有やCo2削減を目的とした
エコドライブ活動など、様々な活動を行っております。
運転者教育年間実施計画
- 営業所名：本社営業所
- 対象者 ：全乗務員
- 計画期間：令和5年4月1日～令和6年3月31日
| 月 | 教育・指導項目 【※指導監督指針項目に準拠】 | 運転者教育の内容 グッドラーニングによる（外部機関） |
|---|---|---|
| 4月 | ①トラックを運転する場合の心構え ※運転適性診断 | ・春の全国交通安全運動について（立哨） ・得意先での乗務員の接遇、運転マナーについて ・車両装備品のチェック |
| 5月 | ②トラックの運行の安全を確保するた めに尊守すべき基本事項 | ・連休明けの事故防止教育 ・運転時の厳守事項について（スマホ） ・安全な速度と車間距離について |
| 6月 | ③トラックの構造上の特性 ※健康診断（夜勤常務者） | ・構内でのトラックの死角と内輪差の確認 ・特殊車両の通行について ・トラックの車高と運転について |
| 7月 | ④貨物の正しい積載方法 | ・商品の積載方法と商品管理について ・安全輸送のための積み付け方法 |
| 8月 | ⑤過積載の危険性 | ・過積載の危険性、罰則について ・過積載防止のための指差呼称運動実施 |
| 9月 | ⑥危険物を運搬する場合に留意すべき事項 | ・危険物の積載方法、運搬方法について ・秋の全国交通安全運動 ・自動車点検整備推進運動における 大型自動車の重量点検の実施 |
| 10月 | ⑦適切な運航の経路及び当該経路に おける道路及び交通の状況 | ・運行経路の再確認と事故多発地点の周知 ・夕暮れ時の早めのライト点灯運動実施 |
| 11月 | ⑧危険の予測及び回避並びに緊急時に おける対応方法 ※健康診断 | ・ドラレコ映像による危険予知訓練、指差呼称、安全呼称 ・緊急時における対応方法 ・過積載絶滅運動の実施について |
| 12月 | ⑨運転者の運転適性に応じた安全運転 | ・適性診断の結果を踏まえた、個人面談の実施 ・飲酒運転根絶強化月間について ・年末年始の輸送に関する暗然総点検の実施 |
| 1月 | ⑩交通事故に関する運転者の整理及び 心理的要因及びこれらへの対処方法 | ・外部講師を招いての事故防止講習会の実施 |
| 2月 | ⑪健康管理の重要性 | ・健康診断の受診、実施状況の確認 ・健康再検査者との個人面談を実施 |
| 3月 | ⑫安全性の向上を図るための装置を 備えるトラックの適切な運転方法 | ・運転支援装置に係る事故事例、性能、留意点 |
| 1年のまとめ | ・運転記録証明書の取得と個人面談の実施 ・デジタコ成績表を用いての個人面談 |
安全
アルコールチェック・健康確認
乗車前後の点呼時、アルコールチェッカーを使用し乗務員の酒気帯びの確認を行っております。無自覚な法令違反を防ぐことができます。
また、乗務員の様子を伺い、健康確認を行うことで運行させることに問題がないか確認します。
ドライブレコーダー
事故発生前後の状況確認だけでなく、
社内ミーティング時の指導材料として、技術やクセなど、運転を客観視するために
録画動画を利用しております。
運転適性診断
独立行政法人自動車事故対策機構（NASVA）の適正診断を受けることによって
「運転のクセ」を見い出し、それぞれに応じたアドバイスを提供することで
交通事故防止に役立ております。
ミーティング
毎月1回、全従業員を対象にミーティングを実施。
安全運行を目的とした情報や意識の共有をはじめ、整備講習やリフト講習、救命講習を行っております。
街頭立哨
事業所前の街頭に立って安全運転を呼びかけ
地域社会における交通安全活動のサポートを行っております。
AED設置
従業員のみならず、地域社会の安全管理向上のため事業所内にAEDを設置しております。
安全性優良事業所認定証（Gマーク）
Gマークとは、荷主企業様が安全性の高い運送事業者を選びやすくするため全日本トラック協会が評価・認定を行い
その認定を受けた事業者に与えられる安全・安心・信頼の証です。当事業所は認定を受けております。
働きやすい職場認証ロゴマーク
「働きやすい職場認証ロゴマーク」とは職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで求職者の運転者への就職を促進し各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。当事業所は認定を受けております。
上記のロゴマークは、認証制度ができてまだ数年しか経っておりませんが
運送業界への就職を促進するため、会社を評価し、ドライバーとして
安心して働ける場所なのかを国土交通省が判断している認証制度となっております。
健康経営優良法人2024
経済産業省では、健康経営に係る各種顕彰制度として、平成26年度から「健康経営銘柄」の選定を行っており、
平成28年度には「健康経営優良法人認定制度」を創設しました。
優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受けることができる環境を整備しています。
環境
デジタルタコグラフ
日々の運行状況の確認に活用するだけでなく安全で燃費のよい運転（エコドライブ）を推進することにより、CO2の削減に取り組んでおります。
太陽光発電
温室効果ガスの排出削減再生エネルギーの普及促進等の環境保護に取り組むために太陽光発電システムを導入しております。
テクノキャップ
環境汚染の要因の一つであるVOC（揮発性有機化合物）の排出抑制のため、軽油漏れ対策用の給油口キャップである『テクノキャップ』を導入しております。